Employer Branding
Wer heutzutage im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte bestehen möchte, der muss sich von anderen Arbeitgebern erkennbar und nachhaltig abheben. Das Herausbilden einer starken Arbeitgebermarke hilft Ihnen aus der Masse herauszustechen und fördert – dem wird oftmals zu wenig Beachtung geschenkt – die Identifikation der eigenen Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen, was nachweislich höhere Leistungsbereitschaft und Motivation begünstigt.
Professionelles Employer Branding schafft Identität, zielt auf eine externe wie interne vorteilhafte Positionierung als attraktiver Arbeitgeber hin und steigert die Qualität Ihrer Bewerber. Lassen Sie sich von unseren kompetenten und kreativen Partnern beraten und nutzen Sie unseren kollektiven Erfahrungsschatz zur Festigung Ihrer Arbeitgebermarke.
Auswahlkriterien
Bei der Auswahl der Partner für den Bereich Employer Branding haben die-personaler größten Wert auf Dienstleistungsorientierung gelegt. Die vorgelegten Referenzen und die attraktive Preisstruktur sind neben unseres hohen Qualitätsanspruches weitere Kriterien für die Auswahl unserer erfahrenen Partner gewesen. Die von uns empfohlenen Unternehmen im Segment Employer Branding sind alle inhabergeführt – was wissenschaftlich erwiesen ein Garant für Kundenbewusstsein, hohes Qualitätsdenken und enorme Flexibilität ist.
Vorteile / Leistungen
- Ermittlung der Soll-Perspektive
- Definition der Schlüsselelemente vorteilhafter Arbeitgeberpositionierung
- Ermittlung der kulturellen Landkarte: Realität und Arbeitgeberidentität
- Sicherstellung der Verknüpfung zu Unternehmensmarke und Personalstrategie
- Definition der Ansätze für den Cultural Fit Ihrer Mitarbeiter
- Sammlung positionierungsrelevanter Aspekte
Preis
Preis nach Vereinbarung
Hier folgt in Kürze Ihre kostenlose Employer Branding Analyse
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