Jobvertising

Alleine in Deutschland gibt es über 1.500 Jobbörsen. Da kann es für Personalverantwortliche durchaus frustrierend und sehr zeitaufwendig sein, die richtige Auswahl für Inserate zu treffen. Das Partnernetzwerk von die-personaler bündelt die Angebote, bietet zahlreiche Sonderkonditionen und hilft, Ihr Budget optimal einzusetzen.

Sie möchten eine vakante Stelle ausschreiben? Und haben dafür ein gewisses Kontingent zur Verfügung? Dann spielt es eine wesentliche Rolle, welche Kanäle Sie für die Veröffentlichung wählen. Die falsche Entscheidung kann schnell Tausende Euro kosten. Und was viel schlimmer ist: Es bewirbt sich möglicherweise niemand. Unsere Experten im Verbund von die-personaler können Ihnen genau sagen, wo sich die Ihren Anforderungen entsprechenden Bewerber nach offenen Stellen erkundigen und wie Sie diese gezielt ansprechen.

Auswahlkriterien

In diesem Segment haben die-personaler Partner ausgewählt, die auf über 10 Jahre Recruiting-Erfahrung in den unterschiedlichsten Branchen zurückblicken können. Das gebündelte Wissen über textliche und optische Aussagekraft kombiniert mit den neuesten technischen Methoden zur gezielten Bewerberansprache sind ein Garant für den Erfolg Ihrer Personalkampagne. Ausführliche zielgruppenspezifische Anforderungsprofile und eine sehr hohe Transparenz in der Vorgehensweise machen es dem Kunden einfach, die Strategie und die einzusetzenden Mittel zu verstehen und das erforderliche Budget zur Verfügung zu stellen.

Vorteile / Leistungen

• Grafiken und Texte aus einer Hand
• Know-How der technischen Umsetzung
• branchenspezifische Kenntnisse
• Kenntnisse der On- und Offline-Jobbörsen
• Entwicklung spezifischer Ansprachekonzepte
• starke Vernetzung

Preis

auf Anfrage

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