Arbeitsrecht

Wer sich hierzulande arbeitsrechtlich beraten lassen will, hat die Qual der Wahl: Über 8.000 Fachanwälte für Arbeitsrecht sind inzwischen in Deutschland niedergelassen. Über Auftragsmangel kann sich trotzdem kaum ein Arbeitsrechtler beklagen. Die Wirtschaftskrise zwingt Unternehmen zu Entlassungen und sorgt somit für Beratungsbedarf. Die Zahl der Kündigungsschutzklagen steigt massiv, Arbeitsgerichte melden seit Jahresbeginn Zuwächse von bis zu 40 Prozent. Die richtige Auswahl eines Anwaltes wird in diesem Umfeld immer schwieriger.

Auswahlkriterien

Bei der Auswahl der Partner für den Bereich Arbeitsrecht haben die-personaler den Schwerpunkt auf folgende vier Kriterien gelegt: nachweisbare Erfolge, langjährige Erfahrung, Stärke des Teams bzw. der Kanzlei und Kostenbewusstsein. Hierbei wurde jeder Bereich gleichermaßen mit 25 Prozent bewertet. Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und namhafte Referenzkunden von kleinen und mittelständischen Unternehmen sind eine entscheidende Grundlage für unsere Entscheidung gewesen. Der besondere Vorteil für unsere Kunden liegt in der Breite unseres bundesweiten Partnernetzwerks und der fachlichen Tiefe unserer Rechtsspezialisten – die personaler haben auch für Sie den regional verfügbaren Experten.

Vorteile / Leistungen

• Berücksichtigung der persönlichen Situation des Mandanten
• Bereitschaft zu außergerichtlichen Vereinbarungen
• regionaler Bezug
• exzellente Kenntnisse in arbeitsrelevanten Themen
• Beratung in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts
• Gestaltung von Verträgen (auch Firmen- und Haustarifverträge)
• Gestaltung von Arbeitszeit- und Beteiligungsmodellen

Preis

auf Anfrage

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